Cada turno comienza de la misma manera: revisando su equipo, revisando las alertas de las instalaciones y mentalmente preparándose para mantener el orden en un entorno en el que cientos de personas han sido condenadas por delitos graves viven muy cerca. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los funcionarios penitenciarios se enfrentan a una tasa de letalidad de 8,9 por cada 100 000 trabajadores, con agresiones a reclusos, control de disturbios, violencia de pandillas y la exposición a enfermedades transmisibles que crean importantes riesgos laborales. Su trabajo requiere una vigilancia constante en un entorno en el que un solo momento de falta de atención podría tener consecuencias graves consecuencias.

La naturaleza del trabajo penitenciario crea tensiones únicas que van más allá de los evidentes peligros físicos. Tú gestiona a las personas en sus peores momentos, interviene en conflictos que pueden convertirse en letales violan la violencia al instante y mantienen la compostura profesional a pesar de los constantes abusos verbales y amenazas físicas ocasionales. Su familia sabe que trabaja en una prisión, pero es posible que no lo entiendan del todo el peso psicológico de pasar horas rodeado de personas cuya libertad restringes, algunas de las cuales te perjudicarían si tuvieras la oportunidad.

Sus mensajes finales pueden abordar preocupaciones específicas del trabajo correccional. Tal vez quieras asegure a su cónyuge diciéndole que su entrenamiento y experiencia lo ayudaron a superar situaciones peligrosas, o explíqueles a sus hijos por qué mantener el orden en las instalaciones es importante para la seguridad pública función. Puede compartir historias sobre la reducción exitosa de conflictos, profesional relaciones con colegas que entienden estas presiones únicas o la satisfacción de completar los turnos sin incidentes a pesar de gestionar poblaciones volátiles.

Considera organizar tus mensajes en torno a diferentes contextos de relación. Su mensaje para su su compañero de vida podría reconocer el estrés que experimenta al saber que usted trabaja en un lugar peligroso entorno, exprese su gratitud por su apoyo a su elección de carrera y brinde información práctica información sobre las prestaciones laborales y los contactos sindicales. Los mensajes a sus hijos podrían explicarlo la importancia de mantener los estándares profesionales en circunstancias difíciles, comparta las lecciones sobre cómo gestionar el estrés y mantener la compostura, o simplemente recordarles que proteger al público la seguridad a través de la seguridad de los centros de detención fue un trabajo significativo.

Muchos funcionarios penitenciarios incluyen orientación práctica que va más allá de los mensajes emocionales. Documente su beneficios laborales, información sindical, pólizas de seguro y disposiciones especializadas relacionadas con incidentes relacionados con el cumplimiento del deber. Considere la posibilidad de crear mensajes separados para su entrega inmediata y no para aquellos para se abrirán en hitos futuros. Su cónyuge podría recibir información práctica detallada inmediatamente, mientras sus hijos reciben mensajes programados para sus graduaciones, bodas u otros acontecimientos importantes de la vida en los que sus palabras podrían proporcionar orientación y apoyo continuos.

La pregunta de si debe informar a su familia sobre la planificación de su legado no es correcta respuesta. Muchos profesionales penitenciarios dicen a sus familias que existen planes sin revelarlos contenido específico del mensaje. Este enfoque le garantiza que está preparado para el peor de los casos escenarios al tiempo que se preserva el impacto emocional de los mensajes destinados a recibirse solo si es necesario. Otros prefieren la privacidad total, confiando en que el sistema de entrega funcionará según lo diseñado sin necesidad de conocimientos familiares avanzados.

Su trabajo requiere una conciencia constante de las posibles amenazas: monitorear el comportamiento de los reclusos en busca de señales de la violencia, la intervención en los conflictos antes de que se agraven, la respuesta a las emergencias médicas y los intentos de suicidio y el mantenimiento del desempeño profesional a pesar del abuso verbal y ocasional agresiones físicas. Esta misma atención cuidadosa a la gestión de riesgos debería extenderse a su personal planificación del legado. Del mismo modo que no comenzaría un turno sin el equipo y la situación adecuados toma conciencia, no debes enfrentarte a riesgos laborales sin asegurarte de que tus mensajes finales sean seguros y listos para su entrega si es necesario.

Además de enviar mensajes individuales a los miembros de la familia, considera documentar tu trayectoria en el sector penitenciario progresión: formación académica, asignaciones iniciales en instalaciones, puestos especializados en el máximo unidades de seguridad o de gestión especial, formación para la intervención en situaciones de crisis y cualquier reconocimiento reconociendo su desempeño profesional. Estos detalles crean un registro completo de una carrera que requirió tanto coraje físico como resiliencia psicológica.

JP, Luca, CJ, de 8 años y Summer